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应届生身份有多香？考公能报“专属岗位”（竞争比低到哭），校招能走大厂“绿色通道”（不用跟社招老油条卷），甚至落户一线城市还能加积分！但很多同学刚毕业就懵了：“我没找工作，怎么身份就没了？”别急，今天把保留身份的“秘籍”和“雷区”一次性讲清楚，让你的黄金身份“保质期”拉满～
先搞懂：“应届生身份”到底是谁说了算？
不同场景下，应届生身份的定义不一样，别搞混了！
- 国考/省考：认“当年毕业生”+“择业期应届生”（毕业2年内未落实工作单位、档案在学校/人才市场、无社保记录）；
- 企业校招：多数只认“当届毕业生”（如2024届仅招2024年毕业的），少数大厂放宽到择业期；
- 事业单位/国企：部分参照国考标准，认择业期应届生，具体看招聘公告；
- 落户政策：如上海/深圳应届生落户，通常只认当年毕业的全日制毕业生。
保留身份的“正确姿势”，这4招必学！
想让身份“保鲜”，关键抓3个核心：档案、社保、三方协议～
- 姿势1：三方协议别乱签！
三方是学校/学生/单位的就业意向书，签了没报到可改派（需解约函）；但报到后签劳动合同，身份就没了。
建议：不确定的offer别签，留空白三方。 - 姿势2：档案户口放对地方！
档案可暂存学校（最长2年）或户籍地人才市场（免费托管）；千万别转单位/街道（街道算失业，失去身份）。
户口同理，留学校/人才市场集体户。 - 姿势3：社保绝对不能碰！
社保是“身份杀手”！缴过职工社保（哪怕1个月），多数考试/校招认定已就业。
注意：实习别让单位交社保（实习合同≠劳动合同）；兼职也别碰社保。 - 姿势4：别签正式劳动合同！
正式合同和社保挂钩，签了等于落实工作。
例外：实习/兼职协议不算，不影响身份。
这些“雷区”踩了就没身份，赶紧绕开！
以下行为直接“注销”身份，一定要避开：
- 坑1：正式就业交社保（哪怕只干1个月）；
- 坑2：档案转到单位/街道办事处；
- 坑3：主动放弃学校档案托管，迁回家乡街道；
- 坑4：签订正式劳动合同（不管有没有交社保）；
- 坑5：毕业时乱填“已就业”（学校就业率统计别瞎写）。
应届生身份是毕业季的“超级福利包”，想考公/进大厂的同学一定要提前规划！记住：档案不乱动、社保不沾边、三方不乱签，黄金身份就能稳稳保留～不确定身份状态？可咨询学校就业中心或当地人才市场，别等失去才后悔哦！
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