老板拖欠工资？别慌！三招让你拿回辛苦钱

到了发薪日打开银行APP却空空如也，催了老板三次都被“再等等”敷衍，甚至有的老板直接玩消失…打工人的辛酸谁懂啊！别气别闹，今天教你几招，既能保住和气（如果想的话），又能把辛苦钱稳稳拿回来～

第一招：温柔提醒，给老板“台阶下”

有时候老板可能真忘了（或者装忘了），先试试不伤和气的方法：

• 微信留言：“老板，最近房租要交啦，工资方便安排一下不？🥺”（带点示弱，让老板不好意思拒绝）；
• 当面沟通：选老板刚谈成生意或心情好时，笑着说“哥/姐，这个月工资啥时候发呀？我等着买新键盘干活呢～”；
• 正式邮件：微信和当面都没用？发一封标题为“XX月份工资支付询问”的邮件，写清工作时长、应发金额，结尾附“盼复”（留好记录，维权用）。

依据：这些方式既能提醒老板，又能保留沟通证据，万一走法律途径，都是有用的“小纸条”～

第二招：温柔没用？合法武器“亮出来”

如果老板油盐不进，那就别客气，用法律撑腰：

• 劳动监察投诉：打12333热线或去当地劳动监察大队提交材料（带劳动合同、工资条、考勤记录），他们会帮你“催债”（依据《劳动保障监察条例》）；
• 劳动仲裁：投诉没用？去劳动仲裁委员会申请仲裁（免费！），提交申请书和证据，仲裁委会居中裁决（依据《劳动合同法》第30条）；
• 法院起诉：仲裁结果老板不执行？拿裁决书去法院起诉，法院会强制执行（比如冻结老板账户）。

关键：所有途径都需要证据！平时一定要保存好劳动合同、工资条、考勤表、工作群聊天记录等！

第三招：预防为主，下次找工作“避坑指南”

吃一堑长一智，下次找工作要做好这些：

• 签合同必看：合同里必须写清工资数额、支付日期、方式（比如每月15号转账），别信“口头承诺”；
• 保留证据：从入职第一天起，存好所有工作相关的东西——劳动合同、工资条、考勤记录、加班聊天记录；
• 选公司要查：面试前用“国家企业信用信息公示系统”查公司有没有拖欠工资记录，或问问前员工（如果能联系到）。

其实老板拖欠工资，大多抱着“你不敢闹”的侥幸心理。只要你拿出证据，用合法手段维权，90%以上都能拿回工资！记住：你的辛苦钱，一分都不能少！