江苏省灵活就业人员想50岁退休？这份“通关指南”请收好！

很多在江苏打拼的灵活就业小伙伴（尤其是女性）都有个疑问：别人职工身份能50岁退休，我灵活就业能不能也早点领养老金？答案是——能！但得满足几个关键条件，今天就把江苏省的政策掰开揉碎讲给你听，让你少走弯路～

先搞懂：谁有资格50岁退休？

敲黑板！这里主要针对女性灵活就业人员（男性灵活就业一般还是60岁哦），满足以下条件就能冲50岁退休：

• 曾以职工身份参保满10年：比如之前在公司上班交过社保，后来自己干了（灵活就业），职工身份的缴费年限要够10年；
• 累计社保缴费满15年：不管是职工还是灵活就业，加起来总年限得满15年；
• 达到50周岁：年龄到点是硬指标，差一天都不行～

依据来源：江苏省人力资源和社会保障厅《关于规范企业职工基本养老保险参保人员退休审批工作的通知》（苏人社规〔2019〕2号）明确了这些核心条件！

满足条件后，怎么办理退休手续？

流程其实不复杂，提前准备好材料，按步骤来就行：

• 提前1-3个月申请：别等到生日当天才去，建议提前1-3个月到社保经办机构提交申请；
• 准备这些材料：身份证原件+复印件、社保卡、职工档案（有职工参保经历的一定要带！）、《退休人员申请表》（现场填也可）；
• 办理地点：户籍所在地或参保地的社保中心/政务服务大厅社保窗口；
• 等审核领钱：提交后社保部门会审核你的年限和身份，通过后次月就能领养老金啦～

避坑指南：这些情况可能“卡壳”

别以为满足条件就万事大吉，这几个雷区要避开：

• 纯灵活就业无职工经历：如果从来没在公司上过班，一直是灵活就业身份，女性得55岁才能退休；
• 职工年限不够10年：比如之前只交了5年职工社保，后来灵活就业，也得55岁退；
• 档案丢失：职工身份的证明全靠档案，找不到档案可能没法认定职工年限，赶紧找原单位补证明！

最后提醒：这些细节别忽略

1. 提前查社保年限：用“江苏智慧人社”APP或官网查缴费记录，确认职工年限和累计年限；

2. 档案存好别乱放：有职工经历的小伙伴，档案要存到人才市场或社保局，自己拿手里可能失效；

3. 及时办理不拖延：到年龄前1-3个月申请，逾期可能影响养老金发放哦～

总之，江苏省的政策还是很人性化的，符合条件的小伙伴赶紧行动起来！有疑问直接打12333社保热线，比瞎猜靠谱多啦～